En TIP, nuestro compromiso con los principios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG siglas en inglés) va más allá del simple cumplimiento normativo: está profundamente integrado en nuestra misión, visión y operaciones diarias. Creemos que la sostenibilidad y la diversidad no son solo responsabilidades, sino oportunidades para generar impactos positivos duraderos en nuestros grupos de interés, nuestras comunidades y el mundo en general. Además, nuestra dedicación a las prácticas ESG fortalece significativamente nuestra reputación y genera confianza, especialmente en nuestra relación con los propietarios de terrenos que albergan antenas de telecomunicaciones.
Misión y Visión: Impulsando el cambio sostenible
Nuestra misión es clara: generar valor duradero para nuestros grupos de interés integrando la sostenibilidad y la diversidad en todos los aspectos de nuestras operaciones y cultura corporativa. Sabemos que el sector de las telecomunicaciones está a la vanguardia de la evolución tecnológica, influyendo en la conectividad global, la innovación y el desarrollo económico. Esto nos sitúa en una posición única y crucial para liderar con el ejemplo, estableciendo estándares y marcando pautas para la industria.
En esta industria dinámica y en constante desarrollo, el avance tecnológico en telecomunicaciones trae consigo grandes oportunidades, pero también desafíos complejos. La creciente demanda de conectividad de alta velocidad, servicios con gran consumo de datos y una infraestructura ampliada, exige una gestión cuidadosa de los recursos, eficiencia energética e impacto ambiental. Al abordar proactivamente estas preocupaciones de sostenibilidad, garantizamos un crecimiento responsable y alineado con el imperativo global de reducir el deterioro ambiental y combatir el cambio climático.
La preservación de los recursos es fundamental en una industria que depende de una infraestructura extensa, un alto consumo de energía y materiales raros. A través del uso de energía renovable, la reducción de residuos, iniciativas de reciclaje y compras sostenibles, nos aseguramos de que nuestro crecimiento no comprometa el bienestar de las futuras generaciones.
Las telecomunicaciones conectan a personas de distintas culturas, orígenes y realidades en todo el mundo. Por eso, nuestra cultura interna también debe reflejar esa diversidad. Al fomentar un entorno laboral inclusivo, incorporamos diferentes perspectivas que enriquecen nuestras ideas, impulsan la innovación y nos permiten responder de forma más ágil y efectiva a las necesidades de nuestros clientes y a los cambios del mercado global.
En esencia, integrar la sostenibilidad y la diversidad en todo lo que hacemos es fundamental para mantenernos competitivos, adaptarnos a los cambios del sector y cumplir con nuestro compromiso con la sociedad y el medioambiente. Al impulsar un cambio sostenible, no solo nos posicionamos como líderes del sector, sino que también inspiramos impactos positivos que trascienden nuestro ámbito operativo inmediato, contribuyendo en última instancia a un panorama de telecomunicaciones global más equitativo y sostenible.
Compromisos Ambientales | El Camino hacia el Net Zero
En TIP, asumimos con orgullo el compromiso de convertirnos en una empresa con emisiones netas cero para el año 2050, alineando nuestra estrategia con la iniciativa Science Based Targets (SBTi). Este objetivo ambicioso se sustenta en metas claras, utilizando el año 2024 como nuestra línea base:
- Energía Renovable: Para 2030, nuestro objetivo es obtener al menos el 25 % de nuestra energía de fuentes renovables, reduciendo significativamente la dependencia de los combustibles fósiles. Nuestra estrategia incluye inversiones en tecnologías solares, eólicas y otras fuentes limpias, junto con medidas de eficiencia energética y alianzas con proveedores de energía renovable.
- Reducción de Emisiones: Nos proponemos reducir en al menos un 25 % nuestras emisiones de Alcance 1 (directas) y Alcance 2 (indirectas por electricidad comprada) para 2030.
- Viajes de Negocios: También nos comprometemos a reducir en al menos un 25 % nuestras emisiones de Alcance 3 asociadas a los viajes de negocios para 2030. Esta iniciativa contempla la promoción de reuniones virtuales, el uso de herramientas de colaboración remota, políticas de viaje más estrictas y la elección de medios de transporte con menores emisiones.
- Política de Cero Residuos: Para 2030, implementaremos prácticas integrales de gestión sostenible de residuos con el objetivo de alcanzar una política de cero residuos. Esto incluye reciclaje, compostaje, reducción de residuos y una disposición responsable de desechos electrónicos.
- Colaboración con Inquilinos: Trabajamos activamente con nuestros arrendatarios para reducir sus emisiones, facilitando la instalación de soluciones de energía renovable como paneles solares, turbinas eólicas y sistemas de almacenamiento con baterías.
Compromisos Ambientales | El Camino hacia el Net Zero
En TIP, asumimos con orgullo el compromiso de convertirnos en una empresa con emisiones netas cero para el año 2050, alineando nuestra estrategia con la iniciativa Science Based Targets (SBTi). Este objetivo ambicioso se sustenta en metas claras, utilizando el año 2024 como nuestra línea base:
- Energía Renovable: Para 2030, nuestro objetivo es obtener al menos el 25 % de nuestra energía de fuentes renovables, reduciendo significativamente la dependencia de los combustibles fósiles. Nuestra estrategia incluye inversiones en tecnologías solares, eólicas y otras fuentes limpias, junto con medidas de eficiencia energética y alianzas con proveedores de energía renovable.
- Reducción de Emisiones: Nos proponemos reducir en al menos un 25 % nuestras emisiones de Alcance 1 (directas) y Alcance 2 (indirectas por electricidad comprada) para 2030.
- Viajes de Negocios: También nos comprometemos a reducir en al menos un 25 % nuestras emisiones de Alcance 3 asociadas a los viajes de negocios para 2030. Esta iniciativa contempla la promoción de reuniones virtuales, el uso de herramientas de colaboración remota, políticas de viaje más estrictas y la elección de medios de transporte con menores emisiones.
- Política de Cero Residuos: Para 2030, implementaremos prácticas integrales de gestión sostenible de residuos con el objetivo de alcanzar una política de cero residuos. Esto incluye reciclaje, compostaje, reducción de residuos y una disposición responsable de desechos electrónicos.
- Colaboración con Inquilinos: Trabajamos activamente con nuestros arrendatarios para reducir sus emisiones, facilitando la instalación de soluciones de energía renovable como paneles solares, turbinas eólicas y sistemas de almacenamiento con baterías.
Responsabilidad Social | Empoderando a Nuestras Comunidades y Colaboradores
Las personas y comunidades con las que trabajamos son la base de nuestro éxito. En TIP, estamos comprometidos con generar un impacto social positivo mediante objetivos concretos:
- Vínculo con la Comunidad:
Para fines de 2026, todas nuestras oficinas participarán activamente con organizaciones benéficas y sin fines de lucro locales. Dedicaremos al menos un día laboral completo por año a proyectos comunitarios significativos, fortaleciendo así nuestra relación con el entorno y nuestro compromiso social. - Bienestar del Personal:
Reconociendo la importancia del bienestar integral, para 2027 garantizaremos que todos los empleados tengan acceso a recursos de apoyo en salud mental y programas de bienestar que promuevan la salud física y emocional. - Compromiso de los Empleados:
Nos proponemos mantener altos niveles de compromiso, con tasas de participación en las encuestas internas superiores al 60 % y un eNPS (Employee Net Promoter Score) mayor a 20. Estos indicadores nos permiten medir la satisfacción, identificar áreas de mejora y fomentar una cultura donde cada persona se sienta valorada, respetada e inspirada para dar lo mejor de sí. - Desarrollo Profesional:
Nuestra apuesta por el crecimiento profesional se refleja en la expansión de “TIP University”, nuestra plataforma interna de aprendizaje. Seguiremos ampliando la oferta de formación y su alcance global para atraer y desarrollar talento de todo el mundo. Al ofrecer recursos accesibles, actualizados y completos, ayudamos a nuestros colaboradores a desarrollar sus habilidades y alcanzar sus metas dentro de la organización.
Excelencia en Gobernanza | Generando Confianza a través de la Transparencia
Una gobernanza efectiva es la base de nuestros esfuerzos de sostenibilidad en TIP, garantizando una gestión responsable y el cumplimiento riguroso de las normativas:
- Formación en Cumplimiento:
Aumentar nuestra tasa global de finalización de capacitaciones en cumplimiento normativo a al menos un 75 % para 2026, mediante revisiones trimestrales y un seguimiento constante. - Actualización de Políticas:
Revisar y actualizar todas nuestras políticas internas para 2026, alineándolas con las mejores prácticas y regulaciones locales, con revisiones anuales a partir de entonces. - Seguridad de la Información:
Obtener la certificación ISO 27001 en gestión de seguridad de la información para finales de 2026, incluyendo capacitación específica para líderes sobre protección de datos. - Verificación Externa:
Realizar auditorías externas de cumplimiento cada dos años a partir de 2026, para asegurar el cumplimiento de regulaciones laborales, de protección de datos y corporativas. - Accesibilidad Digital:
A partir de 2026, aseguramos el cumplimiento de los estándares de accesibilidad digital del W3C en todas las plataformas que usan regularmente nuestros empleados.
Creando un Efecto Multiplicador
Para integrar aún más el enfoque ESG en todas nuestras áreas, nos enorgullece anunciar nuestra alianza con Ripple, una plataforma de gestión de datos de sostenibilidad impulsada por inteligencia artificial.
Esta colaboración representa un paso importante para simplificar y fortalecer nuestros procesos de sostenibilidad y cumplimiento. Gracias a las capacidades avanzadas de Ripple, TIP se asegura de que las consideraciones ESG estén integradas en la toma de decisiones, sean medibles, transparentes y estén en mejora continua.
Ripple utiliza agentes de inteligencia artificial para automatizar flujos de trabajo manuales en sostenibilidad, cumplimiento normativo y operaciones, lo que ahorra tiempo, reduce costos y genera información valiosa. Solo se necesita arrastrar y soltar los datos, y el motor de IA de Ripple hace el resto.
[Más información en https://useripple.io]
¿Cómo usará TIP la plataforma Ripple?
- Ripple ayudará a TIP a agilizar la elaboración de reportes de sostenibilidad, desde emisiones de carbono hasta políticas y más.
- Su panel de control permitirá a TIP tener visibilidad total de todos sus procesos de sostenibilidad y operativos en un solo lugar.
- La plataforma facilita la recopilación de datos desde correos electrónicos, facturas y otros documentos, reduciendo errores, tiempo y costos.
Nuestra asociación con Ripple refleja nuestro compromiso con una gestión empresarial responsable y nuestra convicción de que la tecnología puede ser una gran aliada para generar un cambio positivo.
¡Esto recién comienza!
Fuentes:
Global Reporting Initiative – Globalreporting.org
Sustainability Accounting Standards Board – Jean Rogers
Closing the ESG gap in corporate reporting – EY.com
How CDOP and SBTi are redefining global carbon market standards – Reuters.com
Swiss Re’s ESG Risk Framework – swissre.com
ESAs launch consultation on how to integrate ESG risks in the financial stress tests for banks and insurers – European Banking Authority
Glosario:
Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi):
La Science Based Targets initiative (SBTi) impulsa una acción climática corporativa ambiciosa al ayudar a las empresas a establecer objetivos de reducción de emisiones rigurosos y alineados con la ciencia. Al guiar a las organizaciones hacia un escenario de emisiones netas cero para 2050, SBTi promueve la innovación, el crecimiento sostenible y una mayor competitividad, demostrando que la responsabilidad climática es compatible con el éxito empresarial.
Política de Cero Residuos:
Incluye normativas e iniciativas diseñadas para reducir drásticamente o eliminar por completo los residuos enviados a vertederos e incineradoras. Estas políticas promueven prácticas sostenibles como el reciclaje, el compostaje y la reutilización de materiales; fomentan hábitos responsables de producción y consumo; y buscan construir economías circulares abordando el problema de los residuos durante todo el ciclo de vida de los productos.
eNPS (Employee Net Promoter Score):
Es una herramienta utilizada por las organizaciones para medir la satisfacción, el compromiso y la lealtad de los empleados. Se les pregunta qué tan probable es que recomienden su lugar de trabajo a amigos o familiares. Un eNPS alto indica una cultura organizacional sólida, liderazgo efectivo y experiencias laborales positivas. Medirlo regularmente ayuda a identificar fortalezas y áreas de mejora, permitiendo tomar acciones concretas para aumentar la moral, la productividad y la retención de talento.
Certificación ISO 27001:
Representa el cumplimiento del estándar internacionalmente reconocido para la gestión de la seguridad de la información. Obtener esta certificación demuestra el compromiso de una organización con la protección de datos sensibles, la mitigación de riesgos cibernéticos y la adopción de buenas prácticas en gestión de seguridad. Para lograrla, las empresas deben someterse a auditorías rigurosas que verifican procesos como evaluación de riesgos, respuesta a incidentes y mejora continua, fortaleciendo así la confianza de los grupos de interés y su ventaja competitiva.
Accesibilidad Digital:
Garantiza que las plataformas en línea, incluidos sitios web, aplicaciones y servicios digitales, puedan ser utilizadas de manera efectiva por todas las personas, especialmente aquellas con discapacidades. Implica prácticas de diseño como compatibilidad con lectores de pantalla, navegación por teclado y subtítulos en contenido audiovisual. Cumplir con estándares de accesibilidad como las WCAG mejora la experiencia de usuario para todos, promueve la inclusión y asegura el cumplimiento de normativas legales, reflejando el compromiso de la organización con la equidad y la responsabilidad social corporativa.
